Merkle 的多元化、平等與包容

多元性、公平和包容性

我們的目標是要建立一個友善且尊重彼此的工作氛圍，讓每個人的心聲都被聽到、讓員工可以真正投入工作。

我們深信，多元性在打造理想的工作環境、提升公司績效，以及為我們的員工和客戶帶來價值方面，扮演著至關重要的角色。因此，我們歡迎來自不同背景的人士加入，包括擁有不同想法、能力、性別、性取向、族裔和宗教信仰的人們。此外，我們致力在公司策略方針、實務和日常營運的各種面向中保持相容性和公正性。

我們抱持謙遜、公開透明，以及為自己行為負責的態度，同時了解衡量和幫助推動進步的關鍵績效指標（KPIs）。

我們致力於打造更多元、更有包容力、無障礙的勞動條件，並為所有人創造更公平的職場環境。

我們尋求讓文化的影響力成為新的商業價值，鼓勵所有員工提升技能，學習新知與拋棄過時的觀念，藉此培養一種不斷超越自我的企業文化。

我們竭力成為業界、社區和社會中良善的成長力量。

我們與哈佛大學合作，提供可以打造熱門課程所需的數據、技術和專業知識，同時也讓美庫爾能夠接觸到具有專業技能與經驗的人才。

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我們與 Genesys Works 攜手合作，協助弱勢社區的高中和大學人才，透過在 Merkle 的給薪實習機會追求個人的職涯抱負。

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我們投資並參加許多特別的計畫，以提振多元性並確保員工擁有能夠發揮完全潛力的機會。

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